Bizalom és kapcsolódás
Az együttműködés, a bizalom és a csapatkohézió erősítése valódi közös élményeken keresztül – nem elméleti tréningként, hanem megtapasztalt működésként.
Prémium vállalati élményműhely · 2019 óta
Ahol a csapat valóban csapattá válik
A Corporate Temenosz nem hagyományos csapatépítés, hanem professzionális, természetközeli és alkotói vállalati fejlesztő rendszer. Valódi közös munka, tudományosan megalapozott stresszkezelés és jól vezetett reflexió – egyetlen élménnyé formálva.
2019óta a piacon
180+vállalati csoport 2019–2025 között
10–80 főrugalmas csapatlétszám
Röviden
Mi az a Corporate Temenosz?
A Corporate Temenosz egy 2019 óta működő budapesti vállalkozás, amely nem csapatépítő programokat árul, hanem magas színvonalú vállalati élményeket tervez, amelyeknek mérhető emberi és szervezeti következménye van. A természet, a közös munka, az alkotás, az érzékelés, a tudományosan értelmezhető stresszszabályozás és a jól vezetett reflexió egyetlen rendszerré áll össze. A résztvevők nem mesterséges játékhelyzeteket kapnak, hanem valódi feladatokat, közös felelősséget, figyelmet, csendet és létrehozott eredményt.
A lényeg 4 pontban
- Prémium, természetközeli csapatépítő program vezetői és teljes csapatoknak, valódi közös élményekkel.
- Szervezeti reziliencia a gyakorlatban: HRV, biofeedback és idegrendszeri önszabályozás cégeknek.
- Kreatív csapatépítés festéssel, illatalkotással és közös manifesztóval – komoly, felnőtt csapatoknak.
- Executive retreat és vállalati reset nap döntési tisztaságra, konfliktuskezelésre és újratervezésre.
Küldetésünk
Emberi működés. Szervezeti erő.
A természet, a közös munka, az alkotás, az érzékelés, a tudományosan értelmezhető stresszszabályozás és a jól vezetett reflexió nálunk egyetlen rendszerré áll össze. Nem mesterséges játékhelyzeteket adunk, hanem valódi feladatokat, közös felelősséget, figyelmet, csendet és létrehozott eredményt.
Vezetői jelenlét
A vezetői jelenlét, a döntési tisztaság és a felelősség fejlesztése. A figyelem a legerősebb vezetői eszköz – ezt tesszük kézzelfoghatóvá.
Reziliencia a gyakorlatban
A stressz, a túlterhelés és a kommunikációs zavarok felismerése és szabályozása. Reziliencia, amelyet nemcsak megértenek, hanem meg is tapasztalnak.
Miért működik
Miért nem elég a hagyományos csapatépítés?
A tömegcsapatépítés gyakran mesterséges játék marad: jó hangulat, de tartós szervezeti hatás nélkül. A Corporate Temenosz valódi feladatot, közös felelősséget és tudományosan megalapozott stresszkezelést ad, ezért a csapat a program után másképp látja önmagát és a működését.
- Az együttműködés, a bizalom és a csapatkohézió erősítése valódi közös élményeken keresztül.
- A vezetői jelenlét, a döntési tisztaság és a felelősség fejlesztése.
- A stressz, a túlterhelés és a kommunikációs zavarok felismerése és szabályozása.
- A kreativitás, az érzékelés és a közös gondolkodás felszabadítása.
- A szervezeti reziliencia gyakorlatias fejlesztése, nem puszta elméletként.
- Emlékezetes vállalati programok, amelyek után a csapat másképp működik.
Természetkapcsolat
Közös alkotás
Idegrendszeri önszabályozás
Vezetett reflexió
Vállalati és emberi haszon
Kettős eredmény: a szervezetnek és az embernek
Minden programunk egyszerre szolgálja a szervezet mérhető érdekét és a résztvevők személyes fejlődését. Ez a kettősség teszi a befektetést megtérülővé.
Vállalati érték
Emberi érték
Nagyobb csapatkohézió és megtartó erő
Valódi kapcsolódás és kölcsönös megértés
Kevesebb rejtett konfliktus és kommunikációs veszteség
Jobb önszabályozás és stressztűrés
Tisztább szerepek, felelősség és vezetői működés
Nagyobb biztonságérzet és figyelmi jelenlét
Erősebb kreatív és innovációs képesség
Önkifejezés és alkotói sikerélmény
Újratervezési és regenerációs képesség
Mélyebb önismeret és a saját terhelhetőség felismerése
Programágak
Tíz program, egy közös filozófia
A könnyen befogadható csapatnaptól a mélyebb vezetői műhelyig – minden program valódi feladatra, közös alkotásra és figyelemre épül. Nem játék. Nem előadás. Közös munka.
Erdei vagy Vulkánhegyi csapatnap
Közös főzés, egyszerű közös munka, figyelmi és kommunikációs gyakorlatok, természetjárás és záró reflexió. A csapat természetes működése láthatóvá válik.
Sámánnap vállalati nyelven
Ritmus, figyelem, természet, tűz és közösségi jelenlét. Nem a misztika a lényeg, hanem a szétszórt figyelem összerendezése és a csoport felelőssége.
Csoportos élményfestés
Kreatív csapatépítés festéssel és közös alkotással: szerepvállalás, határkezelés, kezdeményezés és közös vízió. A végén maradandó közös mű születik.
Parfüm-szakkör cégeknek
Illatfelismerés, vaktesztek, személyes asszociációk és saját illatkeverés. Különösen erős kreatív, értékesítési, márka- és vezetői csapatoknak.
Illat és kommunikáció
Az érzékelés, a figyelem, a memória és a nyelvi különbségek műhelye. Megmutatja, hogyan érzékel két ember eltérően – és hogyan lesz ebből jobb kommunikáció.
Méhraj-intelligencia csapatnap
A méhcsalád működéséből kiinduló szervezetfejlesztés: szerepek, decentralizált intelligencia, információátadás és a rendszer egészének elsőbbsége.
Stressz és idegrendszer műhely
Légzés, pulzus, HRV, biofeedback és regeneráció. A cél a saját állapot felismerése és néhány valóban használható önszabályozó módszer elsajátítása.
Vezetői Csendműhely
Döntési tisztaság, felelősség, határhúzás, konfliktusok és stratégiai újrarendezés. Kevés résztvevővel, nagy figyelemmel, minimális zajjal.
Falusi Futurizmus / Pajta TED
Vidéki, kreatív tudásmegosztó és innovációs esemény: rövid előadások, helyi tudás, alkotói műhelyek és jövőtervezés a konferenciatermen túl.
Szüret, must és birtoknap
A Vulkánhegyhez, szőlőhöz és kézi munkához kötődő program. Erős közösségi élmény, amely egyszerre egyszerű, hiteles és reprezentatív.
Prémium modulok és árak
Prémium csomagok és tájékoztató árak
Az árak nettó, csoportos irányárak, amelyek a létszám, a helyszín és a folyamat mélysége szerint alakulnak. Minden megkeresésre egyedi ajánlatot készítünk.
Természetközeli csapatnap
290 000 Ft-tól / csoport
Egynapos erdei vagy Vulkánhegyi program közös főzéssel, figyelmi gyakorlatokkal és záró reflexióval.
- 10–40 fő
- Természetközeli helyszín
- Facilitált záró reflexió
Executive Temenosz
1 250 000 Ft-tól / retreat
2–4 napos, kis létszámú vezetői elvonulás döntési tisztaságra, stratégiai újrarendezésre és belső stabilitásra.
- Előzetes interjúk
- Személyre szabott folyamat
- Utókövetés
Vállalati Reset Nap
480 000 Ft-tól / nap
Feszült, szétesett vagy túlterhelt csapatok újrarendező napja helyzetfeltárással és konkrét következő lépésekkel.
- Helyzetfeltárás
- Vezetett beszélgetés
- Döntési pontok rögzítése
Alkotói Stratégiai Retreat
890 000 Ft-tól / retreat
Többnapos elvonulás, ahol a stratégia képet, szöveget, illatot vagy közös manifesztót ölt – érzékelhető és megjegyezhető formában.
- Vezetői és projektcsapatok
- Közös alkotás
- Kézzelfogható jövőkép
Corporate Scent Identity
650 000 Ft-tól / projekt
Egyedi vállalati illatélmény csapatműhellyel, márkaértelmezéssel, prototípussal és white-label gyártással.
- Illat-szakkör
- Márkaprototípus
- White-label termék
Reziliencia Audit + Műhely
540 000 Ft-tól / csomag
A szervezeti stressz és csapatdinamika feltárása interjúkkal, kérdőívekkel és opcionális fiziológiai méréssel, célzott műhellyel.
- Interjúk és mérés
- Fejlesztési terv
- Utánkövetés
Minden ár tájékoztató jellegű, csoportos irányár. A pontos ajánlatot a létszám, a helyszín és a folyamat mélysége alapján állítjuk össze – írj nekünk, és egyeztetünk.
Kiknek szól
Célcsoport és pozicionálás
A Corporate Temenosz nem a hangulatot célzó tömegprogram, hanem tudatosan felépített prémium vállalati élményműhely, amely egyszerre ad közös élményt, önismeretet és mérhető szervezeti értéket – felnőtt, komoly csapatoknak.
- 10–80 fős vállalati és intézményi csapatok, vezetői körök és projektcsapatok.
- Innovatív KKV-k, családi vállalkozások és prémium márkák.
- Önkormányzatok, oktatási, egészségügyi és civil intézmények.
- Borászatok, szálláshelyek, kreatív és kulturális szervezetek.
- Krízisből, átalakulásból vagy tartós túlterhelésből kilépő szervezetek.
Megközelítés
Vállalati nyelven, határok tiszteletben tartásával
Az alapváltozat teljesen vállalati fogalmakkal értelmezhető: együttműködés, kommunikáció, kreativitás, stresszkezelés, vezetői jelenlét, konfliktuskezelés, bizalom, figyelem, csapatkohézió és újratervezés.
A szimbolikus, természetkapcsolatra épülő réteg – ritmus, csend, tűz, közös munka, szimbolikus lezárás – kizárólag kifejezett nyitottság esetén jelenik meg. Nincs ezoterikus túlmagyarázás, vallási nyomás vagy pszichológiai határátlépés.
Szervezetfejlesztés
HRV és biofeedback
Erdő és Vulkánhegy
Festészet és illat
Méhraj-intelligencia
Prémium vendéglátás
Gyakori kérdések
Amit ügyfeleink kérdezni szoktak
Miben más a Corporate Temenosz, mint a hagyományos csapatépítés?
A Corporate Temenosz nem mesterséges játékokat kínál, hanem valódi közös feladatokat a természetben, alkotással és tudományosan értelmezhető stresszkezeléssel. A cél mérhető emberi és szervezeti eredmény: erősebb bizalom, tisztább vezetői jelenlét és jobb csapatkohézió.
Hány fős csapatokat fogadtok?
Jellemzően 10–80 fős vállalati és intézményi csapatokkal dolgozunk. A kis létszámú vezetői retreatek 4–12 fővel valósulnak meg, a nagyobb csapatnapok akár 80 főig.
Mennyibe kerül egy program?
Egy természetközeli csapatnap 290 000 Ft-tól indul, a többnapos executive retreat 1 250 000 Ft-tól. A pontos árat a csoport létszáma, a helyszín és a folyamat mélysége alapján, egyedi ajánlatban adjuk meg.
Kötelező a spirituális vagy sámáni tartalom?
Nem. Az alapváltozat teljesen vállalati nyelven működik. A szimbolikus, természetkapcsolatra épülő réteg kizárólag kifejezett nyitottság esetén jelenik meg, vallási nyomás nélkül.
Hol tartjátok a programokat?
Természetközeli helyszíneken – erdőben, a Vulkánhegyen, présháznál és birtokon –, illetve igény szerint a megrendelő által választott helyen. Budapesti irodánk a XI. kerületben található.
Van utókövetés a program után?
Igen. A prémium modulok előzetes interjúra, személyre szabott folyamatra és utókövetésre épülnek. A reziliencia audit mérésekkel, fejlesztési tervvel és utánkövető műhellyel zárul.
Friss blogposztjaink
Tudásmegosztás a szervezetfejlesztésről
Gyakorlati írások a prémium csapatépítésről, a vezetői jelenlétről és a szervezeti rezilienciáról. Összes cikk megtekintése.
Miért nem működik a hagyományos csapatépítés?
A tréfás játékok jó hangulatot hoznak, de ritkán változtatnak a szervezeten. Megmutatjuk, mit ad helyette a prémium megközelítés.
Elolvasom
Vezetői jelenlét és döntési tisztaság
Mire való az Executive Temenosz elvonulás, és hogyan segít a vezetőnek visszatalálni a lényeghez a zaj közepette?
Elolvasom
Méhraj-intelligencia a szervezetben
Mit tanulhat egy vállalat a méhek együttműködéséből? Szerepek, decentralizált döntés és a rendszer elsőbbsége.
Elolvasom
Kapcsolat
Beszéljük át a csapatotok programját
Írd meg néhány mondatban, milyen csapattal és céllal dolgoznátok együtt – 2 munkanapon belül személyre szabott javaslattal és irányárral válaszolunk.
Telefon
+36 30 616 2927Iroda
1117 Budapest, Október huszonharmadika u. 8-10.
Elérhetőség
Hétfő–péntek, 9:00–17:00